Schlagwort: Mitarbeitergespräch Fragen

Für das Mitarbeitergespräch Fragen und Tipps

Spätestens dann, wenn der Termin für die jährlichen Mitarbeitergespräche heranrückt, fragen sich viele Führungskräfte, wie sie vorgehen wollen. Hier finden Sie Tipps und Hinweise sowie auch individuelle Begleitung.

Den meisten Menschen ist nicht bewusst, welche Bedeutung es hat, im Gespräch die richtigen Fragen zu stellen. Mit den richtigen Fragen komme ich schneller ans Ziel. Wenn es nicht gelingt, die richtigen Fragen zu stellen, kann es sein, dass ich nicht zum Ziel komme oder zu lange dafür brauche. Für Mitarbeitergespräche ist in vielen Organisationen ein Zeitfenster von 1,5 bis 2 Stunden vorgesehen. Mitunter kann das Gespräch danach in einem neuen Termin fortgesetzt werden. Manche Mitarbeitergespräche schießen auch dicht am Ziel vorbei.

Während so eines Gesprächs gibt es eine ganze Reihe von Aspekten zu beachten, damit wir die gewünschten Ergebnisse erreichen. Manchmal geht es auch hoch her. Deshalb nehmen sich viele Führungskräfte zu wenig Zeit, um über eine Frage nachzudenken bevor sie gestellt wird. Die Konsequenz liegt auf der Hand.

Wir empfehlen jeder Führungskraft, sich vor einem Mitarbeitergespräch ausführliche Gedanken über die richtigen Fragen zu machen. Hilfreich ist es, die Fragen vorher zu formulieren und aufzuschreiben. Dann können Sie sich während des Gesprächs auf den Mitarbeiter konzentrieren und stellen dennoch die zielführenden Fragen.

Welche Fragen hilfreich sind, erfahren Sie hier in den folgenden Beiträgen oder im Seminar Mitarbeitergespräche führen.