Agil führen

Ein Update für Ihre Führungspersönlichkeit im Zeitalter der Digitalisierung: Arbeit 4.0, agile Führung, Führungskompetenzen für die Zukunft, ein neues Mindset, agile Methoden und digitale Tools

Warum brauchen Führungskräfte ein Update?

Agile führen Seminar

Die Digitalisierung bringt uns derzeit gravierende Veränderungen in unserer Arbeitswelt. Das geschieht in einem bisher unbekannten Ausmaß, ja teilweise mit bisher unvorstellbarer Intensität und Geschwindigkeit. Wir befinden uns in einem Paradigmenwechsel, in einem Wandel grundlegender Rahmenbedingungen für Führung und Zusammenarbeit. Unternehmen, Organisationen, Manager und Mitarbeiter bleibt nichts anderes übrig, als sich möglichst rasch an die Veränderungen anzupassen. Agilität ist die Antwort, um aus dem Tempo der Digitalisierung und Vernetzung Vorteile für die eigene Organisation zu schöpfen. Ein hilfreiches Konzept dabei ist die Strategie „agil führen“.

Agile Führung: Was ist das?

Agil führen ist ein Ansatz, der es ermöglicht, sich immer wieder auf sich schnell verändernde Rahmenbedingungen im komplexen und agilen Umfeld einzustellen. Das heißt, sich mit neuen Rahmenbedingungen zurechtzufinden, diese auszuloten, neu zu bewerten und entsprechend zu agieren. Agil führen umfasst und befördert den erforderlichen Kulturwandel in Unternehmen und Organisationen, den Einsatz agiler Methoden, mehr Selbstorganisation, neue Kompetenzen, ein neues Mindset und neue Verhaltensweisen von allen Mitarbeitenden sowie einen neuen Führungsstil.  

Wie lerne ich agil führen?

Die Seminarreihe „Agil führen“ hilft Führungspersönlichkeiten, die digitale Transformation in ihrer Komplexität besser zu verstehen. Im Führungskräftetraining lernen sie die Grundlagen des agilen Führens und der Zusammenarbeit kennen. Sie erkennen die aktuellen Rahmenbedingungen und Herausforderungen an Führung, reflektieren und entwickeln ihre eigenen Führungskompetenzen weiter und eignen sich die richtige Haltung an, um die digitale Transformation und die Zukunft zu gestalten. Sie erhalten einen Überblick über agile Methoden und können sie anwenden.

Die Seminarreihe umfasst 3 Module, die zusammenhängend oder auch unabhängig voneinander besucht werden können:

Jedes Modul umfasst zwei Tage im Rahmen eines Führungskräfteentwicklungsprogramms.

Alternativ können die drei Module zusammen auch in verkürzter Form als ein 2 bis 4-Tages-Seminar gebucht werden. Rufen Sie einfach an! Wir beraten Sie gern.

In der Seminarreihe „Agil führen“ entwickeln wir Führungskräfte für die Zukunft

Ihr Nutzen

Manager entwickeln im Führungskräftetraining ein agiles Mindset, das sie dann in die Kultur ihrer Organisation hineintragen. Sie verstehen es besser, Komplexität zu reduzieren sowie klare Leitplanken und Ziele zu definieren. Die Führungskräfte lernen agile Methoden und Werkzeuge kennen und im Arbeitsalltag einzusetzen. Sie verfügen über Tools zur Entfaltung ihrer eigenen Persönlichkeit, zur Stärkung des Teams und der einzelnen MitarbeiterInnen. Die Manager wissen, welche Kompetenzen für die Zukunft hilfreich und notwendig sind. Sie haben Klarheit über die aktuelle Situation und entwickeln individuell passende Veränderungsstrategien. Die TeilnehmerInnen verfügen nach den Seminaren über eine Vielzahl neuer Einsichten, Verhaltensmöglichkeiten, Tools und Methoden, die sie sofort in der Praxis anwenden können.

Die Seminarreihe hilft Führungspersönlichkeiten,

  • die aktuellen Rahmenbedingungen der Arbeitswelt und neue Herausforderungen für Führungskräfte zu reflektieren sowie Handlungsoptionen für ihr eigenes Führungsverhalten zu entwickeln,
  • ein agiles Mindset zu entwickeln, die persönliche Situation, das eigene Verhalten und gewohnte Denkmuster zu reflektieren,
  • agile Methoden und Werkzeuge kennenzulernen, die Sie in Ihrer Führungspraxis sofort anwenden können,
  • an Ihrer persönlichen Entwicklung zu arbeiten und zu lernen, wie Sie als Führungskraft aktiv die Zukunft gestalten können.

Unsere Teilnehmer erhalten wertvolle Inputs zu den Themen Change, Agilität, Selbstorganisation, Leadership und Management im Zeitalter der Digitalisierung.

Mögliche Inhalte des Führungskräftetrainings „Agil führen“

  • Die neue Arbeitswelt 4.0
  • Leadership in Zeiten des Wandels
  • Agile Prinzipien und neues Denken lernen
  • Hierarchie vs. Netzwerk
  • Agil führen: was ist das?
  • Mehr führen, weniger managen
  • Königsdisziplin Leadership
  • Moderne Führungsstile
  • Führungskompetenzen für die Zukunft
  • Sich selbst führen und managen
  • Emotional intelligent handeln
  • Richtig entscheiden und delegieren
  • Veränderungen und die Transformation begleiten
  • Entwickeln Sie sich selbst
  • Die Persönlichkeit entwickeln
  • Das Mindset macht den Unterschied
  • Selbst- und Fremdbild
  • Entwickeln Sie Ihre MitarbeiterInnen und Ihr Team
  • Die MitarbeiterInnen stärken
  • Vorleben und Vorbild sein
  • Die Selbstorganisation fördern
  • Methoden und Prinzipien der agilen Zusammenarbeit
  • Retrospektiven moderieren

 

Methoden

Wissensinput und -transfer, Selbst- und Gruppenreflexion, Praxisbeispiele und Erfahrungsaustausch, interaktive Gruppenübungen, Selbstanalyse, Diskussion, Kleingruppenarbeit, agile Moderationsmethoden, Aktivierungsübungen, Transferübungen.

Zielgruppe

Erfahrene und angehende Fach- und Führungskräfte, ManagerInnen, UnternehmerInnen.

Termine

  • 10. – 12. August 2022
  • 5. – 7. Dezember 2022 oder
  • nach Vereinbarung oder
  • als Inhouse-Seminar

Orte

Hamburg (zentral) oder als Inhouse-Seminar Agile Führung bei Ihnen vor Ort

Weitere Informationen erhalten Sie über unser Kontaktformular!