Führungskräfte Coaching: Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Die Rolle als Führungskraft stellt neu ernannte Führungskräfte oft vor erhebliche neue Herausforderungen. Im Führungskräfte Coaching für neu ernannte Führungskräfte reflektieren wir die eigenen Erfahrungen mit Führung. Wir erarbeiten Wege, um den Rollenwechsel bewusst zu steuern. Wir erarbeiten individuell passende Lösungswege, um die ersten 100 Tage optimal zu gestalten. Damit legen wir eine gute Basis für den Start und für die gesamte Führungstätigkeit.
Mögliche Ziele im Führungskräfte Coaching
- Ihren eigenen Führungsstil besser kennen zu lernen und zu reflektieren.
- Ihre eigene Rolle in der Führungsverantwortung bewusster zu gestalten.
- Ihren Führungsstil an unterschiedliche Mitarbeiter anzupassen.
- zu erkennen, welche Erwartungen auf sie treffen können.
- alle wichtigen Aufgaben zu erfassen und zu strukturieren.
- Sicherheit in der neuen Position zu gewinnen.
Mögliche Themeninhalte
- Führen: Was ist das und wie funktioniert das?
- Grundsätze und Aufgaben wirksamer Führung
- Führungs-Dilemmata
- Der neue Chef: Ausgangssituation und Anforderungen
- Die Rollen der Führungskraft: den Rollenwechsel bewusst gestalten
- Führungsstile und Konsequenzen für das eigene Handeln
- Die ersten 100 Tage – klare individuelle Vorgehensweisen entwickeln
Methoden
- Reflexion, Tiefende Techniken, Systemisch-lösungsorientiertes Vorgehen, Fallbeispiele, bedarfsgerechter Input, Transfer durch persönliche Entwicklungsaufgaben
Zielgruppe für Führungskräfte Coaching
- angehende Führungskräfte, die neu ernannt sind oder eine Veränderung ihrer Position erfahren und alle, die den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich vollziehen wollen
Nächste Termine in Hamburg
- 27. Mai 2024
- 14. Juni 2024 oder
- nach individueller Absprache
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Weitere Themen
Die Themen für Coaching von Führungskräfte sind breiter als die hier angedeuteten Führungsthemen. Sie lassen sich ebenso unter anderen Stichworten finden, wie • Entscheidungs-Coaching, • Zeitmanagement-Coaching, • Selbstsicherheits-Coaching, • Besprechungs-Coaching • Karriere-Coaching, • Stressmanagement-Coaching und anderen.