Führungstraining: Teamführung

Teams in komplexen Systemen zu Hochleistungen zu führen, stellt eine hohe Herausforderung für moderne Führungskräfte dar. Eine wichtige Voraussetzung für gute Teamführung ist Klarheit über die eigene Rolle im Team, Kenntnisse über sinnvolle Teamstrukturen und Entwicklung von Teams. Neben diesen Aspekten untersuchen wir die Faktoren und die drei Basisfunktionen für den Teamerfolg, reflektieren die Situation in Ihrem Team und erarbeiten Methoden und Schritte zur Veränderung.

Themeninhalte:
  • Faktoren des Teamerfolgs
  • Modell der Teamarbeit
  • Rolle der Führungskraft im Team
  • Teamführungsfähigkeiten einer Führungskraft
  • Dimensionen der Teamstruktur: Riemann-Thomann-Modell
  • Teamrollen
  • Drei Basisfunktionen für Teamerfolg
  • Motivation der Teammitglieder
  • Prozessbegleitung
Methoden:

Trainer-Input, Reflexion, Fallbeispiele, Einzel- und Gruppenübungen, Transfer durch persönliche Entwicklungsaufgaben.

Nächster Termin:

auf Anfrage

Es ist nicht allein damit getan, Teams organisatorisch zusammenzustellen und davon auszugehen, dass alles gut funktioniert. Teams brauchen Raum und Unterstützung, um sich zu entwickeln und optimale Leistungen zu bringen.

 

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